ヤクルト1000

健康経営HEALTH MANAGEMENT

健康宣言

大阪北部ヤクルト販売株式会社は、企業理念を実現するため、従事者一人ひとりが
心身ともに健康で活動できる職場環境づくりに、組織全体で取り組むことを宣言します。

平成31年2月

目的

「明日の元気を一緒につくる会社®」 私たちは最も身近なパートナーとして一人でも多くの人に予防医学を提供し、健康と笑顔あふれる明日をつくります。 大阪北部ヤクルトの全社員・従事者は理念のもと、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会議が進める健康増進の取り組みを意識し、一人ひとりが「健康で豊か」に働ける職場づくりを目指し、会社全体で健康づくりに取り組んでいきます。

健康経営の主な取り組み事例

事例1
事例2

健康優良法人ブライト500

健康優良法人ブライト500

生活習慣病予防の取り組み

  • ノー残業デー実施
  • 年2回の健康診断、年1回の歯科検診実施
  • 年2回の乳がん検診、年1回の子宮頸がん検診
  • 生活習慣予防、改善を目指す健康推進「ヤクルト健康21」の実施 ※参加率100%、目標達成率100%
  • 禁煙デー
  • 禁煙外来受診時の助成
  • 社内に体重計・血圧計の設置
  • ラジオ体操、ウォーキングチャレンジ実施
  • 「健康運動実践指導者」「JADP認定食育アドバイザー」の資格を持つ社員による「食育・健康・運動」コラムを社内SNSに定期的に掲載
  • 全社員が「健康経営アドバイザー」の資格を取得
  • ※2021年3月末現在

感染症予防の取り組み

  • 「Yakult(ヤクルト)1000」をはじめとする乳酸菌飲料の毎日飲用の促進(家族も含む)
  • インフルエンザ集団予防接種の実施 ※実施割合87.8%(2021年)
  • 時差出勤、テレワークの推奨

ワークライフバランスへの取り組み

  • 有給休暇取得の積極的な声掛け 取得率87.5%(2022年現在)
  • 連続有給休暇5日間取得の推進
  • 休暇中の旅行支援(上限あり)
  • ノー残業デー実施
  • ベネフィットワンNetflixプラン導入
    ※ベネフィットワンとは従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービスです。グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくe ラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140 万件と幅広いメニューを取りそろえています。

メンタルヘルスへの取り組み

  • 全社員にストレスチェック実施
  • 産業医による面談
  • 管理職向けメンタルヘルス研修実施

お取引企業さま・地域のお客さま向け

  • 健康教室、健康セミナーの実施
  • 健康自動販売機の設置
  • 「安全衛生委員会」との連携
  • メンタルヘルスケア研修の提案
  • 福利厚生として利用できる保育所の共同利用提携
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