ヤクルト1000

ヤクルトスタッフの研修制度、ご存じですか?

皆さんは、ヤクルトスタッフのお仕事をご存じですか?この時期、ヤクルトスタッフへのお問い合わせをよくいただきます。新しことをはじめようとする時は、とても勇気がいりますよね。
「ヤクルトスタッフってどのような仕事ですか?」
「私にもできますか?」
大丈夫です!大阪北部ヤクルトでは、ヤクルトスタッフとして地域にでるまでにしっかりとした研修制度とサポート制度が整っています。また、ヤクルトスタッフは主に個人事業主という働き方で、自分のライフスタイルに合わせて短時間で働くことができます。子育て中のママとしては、ヤクルトの保育所を利用できるというところも魅力のひとつですね。
今日は、大阪北部ヤクルトで「ヤクルトスタッフ」になるまでをご紹介いたします。

ヤクルトスタッフへのお問い合わせ・お店見学

「ヤクルトスタッフに興味があります」お問い合わせいただいたら、まずは、お仕事のご希望を聞きしています。それぞれのライフスタイルに合わせたお仕事の仕方を提案を実際に近くのお店に来ていただき詳しくお仕事案内をしています。ヤクルト保育所に入所希望の方は保育所見学も可能です。大阪北部ヤクルトではご自宅からお店、保育所とツアーをさせていただいていますので天気の心配も荷物の心配もなく安心して見学ができますよ。

ヤクルトスタッフの研修

実際にヤクルトスタッフとしてお仕事をはじめる前に、ヤクルトのことを知っていただく研修があります。
座学での研修は約2週間。

 

ヤクルトの歴史や知っておいてほしい知識などを一緒に学んでいきます。「この商品、知ってます」「腸って、とても大事ですね」「ヤクルトが化粧品を扱ってるなんて知らなかった。」などなど、研修では驚きと発見の連続です。ただ、話をきくだけでなく、腸の模型を用いて学んだり、実際に商品を試したり、化粧品を使ってみたりと毎日、体験を交えながらヤクルトのことを知っていきます。座学の研修が終われば店舗配属です。

店舗配属でのコーチYL研修

いよいよ、店舗配属になり、お客さまへ商品のお届けが始まります。
ただ、研修で学んだとはいえいきなり一人でのお届けは不安になりますよね。大阪北部ヤクルトでは、お店の先輩ヤクルトスタッフについて実践を一緒にしていく「コーチYL制度」を導入しています。一緒に地域を回りながら、お客さまとの関係つくりや商品の提供、健康情報のお伝えなどを行います。困ったときは先輩が近くにいてくれるからとても安心。少しづつ、お仕事を覚えていきます。

同じ環境の仲間とのzoomを使った共有

研修時にいた仲間とは月に1度、zoomを使って共有会をしています。実際にお仕事をはじめてみて困ったこと、最初にぶつかる育児と仕事の両立。悩みを共有しながら、改善を繰り返し自身の成長につなげていきます。もちろん、仲間の励ましやアドバイスは働くモチベーションにもつながります。大阪北部ヤクルトでは共有会だけではなく、社内SNSを活用して情報交換も行っているのでいつでも頼れる仲間がたくさんいますよ。

ステップアップ制度

こどもの成長や自身環境の変化でお仕事のスタイルを変えていけるのが、大阪北部ヤクルトの特徴です。
ご自身の生活環境に合わせたキャリアプランの形成ができます。
大阪北部ヤクルトでは様々な世代の方が活躍できる環境づくりに取り組んでいます。

大阪北部ヤクルトが気になった方は、ぜひ一度お店見学にきてください。

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