ヤクルトスタッフの「選べる！」新しい働き方：週4日間のお仕事で充実したライフワークバランスと収入アップを実現！

1963年より始まったヤクルトスタッフによるお届けシステムは、2023年に60周年を迎えることができました。
ヤクルトスタッフは、地域に密着した存在として、長年お客さまの健康と生活に貢献し続けてきました。

近年、働き方改革が推進される中、大阪北部ヤクルト販売ではヤクルトスタッフにおいても従来の枠にとらわれない新しい働き方を積極的に導入しています。
その中でも特筆すべきなのが、『平日4日間稼働制度』です。

1日休暇で充実したライフプランを実現！

従来の平日5日間稼働から4日間稼働へ移行することで、スタッフは1日分の自由な時間を確保することができます。
趣味や家族との時間、資格取得のための勉強など、これまで叶わなかった夢や目標に積極的に取り組むことが可能になりました。
また、ワークライフバランスが整うことで、心身ともにリフレッシュし、より高いモチベーションでお仕事に取り組むことができるようになりました。

収入アップも可能に！

4日間稼働と聞くと、5日間稼働と比べて収入が減ってしまうのではないかと不安を感じる方もいらっしゃるかもしれません。
しかし、ヤクルトスタッフの4日間稼働制度では、従来5日間でお届けしていたお客さまのコースを4日間のコースに組み替えたり、お客さま宅への訪問頻度を1週間に1度から、2週間に1度に変更させていただくことで業務の効率化を図るなど、収入が減少しない仕組みになっています。
むしろ、効率的な時間の使い方やスキルの向上によって、収入アップにつながるケースも多くあります。

多様な働き方に対応！

大阪北部ヤクルト販売では、4日間稼働以外にも、短時間勤務やテレワークなど、ヤクルトスタッフそれぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選択可能です。
子育て中やご家族の介護が必要な方、副業を希望する方など、それぞれの事情に合わせて働き方を選択することができます。
大阪北部ヤクルト販売では、2023年末時点でヤクルトスタッフの半数以上が週4日間稼働でお仕事をされています。

ヤクルトスタッフとして”輝く”！

ヤクルトスタッフのお仕事は、単なる「商品の配達」にとどまらず、お客さまの健康相談や生活サポートなど、地域に密着した幅広い役割を担っています。
地域の方々と信頼関係を築き、健康と生活を支える「最も身近なパートナー」として活躍することができます。
新しい働き方を取り入れることで、ヤクルトスタッフはより多くの女性にとって魅力的な職場へと進化しています。
ワークライフバランスを充実させ、自分らしいキャリアを築きたい女性は、ぜひヤクルトスタッフとして新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。

大阪北部ヤクルトの保育所ご紹介

保育所についての詳しい情報はこちら

大阪北部ヤクルトでは、現在2か所の保育所を設けヤクルトスタッフとして働くお母さんたちをサポートしています。
「江坂保育所」

・大阪北部ヤクルトの福利厚生の施設として、ヤクルトスタッフのお子さんのみをお預かりしています。
・お母さんがお仕事をしている間のみお預かりする、短時間保育を実施しており仕事と家庭との両立をサポートしています。
・福利厚生として保育料の助成、園バスは無料で利用できます。

「スマイル保育所三国」

・企業主導型保育所として運営しており、ヤクルトスタッフのお子さまだけでなく、地域の方、提携企業先のお子さまもお預かりしています。
・ヤクルトスタッフのお子さまは「江坂保育所」と同様に、福利厚生の施設として利用しており、短時間保育の実施、保育料の助成も行っています。
・定員が19名の小規模保育所のため、保育士の目も行き届きやすい保育所になっています。