従業員の健康が企業を変える！最新の健康経営トレンド

近年、健康経営は企業の持続可能な発展に欠かせない取り組みとして注目されています。従業員の健康が生産性や企業のパフォーマンスに直結することが広く認識され、今後もその重要性はさらに高まると予想されています。
本ブログでは、最新の健康経営トレンドをご紹介し、どのように企業が従業員の健康を支援しながら、組織全体の成長を実現できるのかを探ります。

健康経営とは？

健康経営とは、企業が経営戦略の一環として、従業員の健康保持・増進に取り組む考え方を指します。経済産業省が推進する「健康経営優良法人認定制度」も普及が進み、企業価値を高める手段として広がっています。
従業員が健康で活力に満ちた状態で働ける環境を整えることは、結果として企業の競争力向上やリスク低減につながります。

最新の健康経営トレンド

1. デジタルヘルスツールの活用
ウェアラブルデバイスや健康管理アプリを活用したデジタルヘルスは、従業員の健康データをリアルタイムで可視化し、個別のサポートを可能にします。これにより、健康指標のモニタリングや早期介入が実現します。

2. メンタルヘルスケアの強化
働き方改革やリモートワークの普及により、ストレスマネジメントやメンタルヘルス支援の重要性がさらに高まっています。オンラインカウンセリングやメンタルヘルス研修を導入する企業が増加中です。

3. 運動習慣の形成支援
社内フィットネスプログラムやオンラインエクササイズクラスの提供が、従業員の運動習慣形成をサポートします。最近は、個人のニーズに合わせたパーソナライズされた運動プログラムが注目されています。

4. 職場環境のウェルネス化
立ち仕事用デスクやリラックススペースの設置など、働きやすい職場環境の整備が進んでいます。さらに、健康的なオフィスフードや休憩時間の活用促進もトレンドです。

5. 健康経営とSDGsの連携
健康経営は、SDGs（持続可能な開発目標）の「すべての人に健康と福祉を」に貢献する重要な取り組みです。企業の社会的責任（CSR）の一環として、地域社会への健康支援活動も進んでいます。

健康経営の成功事例

近年、多くの企業が健康経営の取り組みを通じて成果を上げています。例えば、ある企業では従業員の健康診断結果をもとに、個別の健康プランを提供した結果、従業員の有給休暇取得率やエンゲージメントが大幅に向上しました。

また、ある食品関連企業では、社員の健康的な食生活を支援するために、オフィスにフードトラックを導入。栄養バランスの取れたランチを提供し、社員が気軽に健康を意識した食事を取れる仕組みを作りました。この取り組みにより、社員食堂がない拠点でも健康支援が可能になりました。

大阪北部ヤクルトでは、Yakult（ヤクルト）1000をはじめとした乳酸菌飲料を通じて、企業の健康経営をサポートしています。ヤクルトスタッフの訪問や、「健康自動販売機」の設置など、従業員の皆さまの腸内環境を整えることで、体調管理や生産性の向上に寄与する取り組みを進めています。

 

健康経営を始めるには？

健康経営を始める第一歩は、現状の課題を把握し、具体的な目標を設定することです。その後、専門的なサポートを受けながら、取り組みを進めていくことが重要です。
弊社では、企業向けの健康サポートサービスをご用意しており、導入から運用までトータルで支援しています。

ぜひ、この機会に健康経営を企業戦略に取り入れ、従業員の健康を通じて企業の未来を一緒に築いていきましょう！

 

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【大阪北部ヤクルトでは、従業員の健康管理のために下記の取り組みを実施しています】
＜生活習慣病予防の取り組み〉

• 年２回の健康診断、年１回の歯科検診実施
• 乳がん検診実施
• 生活習慣予防、改善を目指す健康推進「ヤクルト健康21」の実施 ※参加率100％、目標達成率100％
• 禁煙デー
• 禁煙外来受診時の助成
• 社内に体重計・血圧計の設置
• ラジオ体操、ウォーキングチャレンジ実施

• 「健康運動実践指導者」「JADP認定食育アドバイザー」の資格を持つ社員による「食育・健康・運動」コラムを社内SNSに定期的に掲載
• 全社員が「健康経営アドバイザー」の資格を取得

〈感染症予防の取り組み〉

• 「Yakult1000」をはじめとする乳酸菌飲料の毎日飲用の促進（家族も含む）
• インフルエンザ集団予防接種の実施　※実施割合87.8％（2021年）
• 新型コロナウィルス感染症対策として、アクリル板の設置、毎日数回の除菌、検温確認
• 時差出勤、テレワークの推奨

〈メンタルヘルスへの取り組み〉

• 全社員にストレスチェック実施
• 産業医による面談
• 管理職向けメンタルヘルス研修実施

〈ワークライフバランスへの取り組み〉

• 有給休暇取得の積極的な声掛け　※取得率87.5％（2022年現在）
• 連続有給休暇5日間取得の推進
• 休暇中の旅行費用支援（上限あり）
• ノー残業デー実施
• 「ベネフィット・ステーション×Netflixプラン」※の導入

※「ベネフィット・ステーション」とは、株式会社ベネフィット・ワンが提供する「従業員満足度を向上し、健康経営やスキルアップを促進する総合型福利厚生サービス」です。
グルメ・レジャー・ショッピング・スポーツ・旅だけでなくe ラーニングなどの学習コンテンツ、育児・介護・健康・引っ越しなどライフイベントに関わるものまで、140 万件と幅広いメニューを取りそろえています。

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※2024年3月末現在