2026.10.07

産業保健師による健康コラム⑰健康経営度調査ラストスパート！自社の取り組みを「見える化」するチャンス

健康経営度調査ラストスパート！自社の取り組みを「見える化」するチャンス

毎年この時期は「健康経営優良法人」の申請最終確認を行っています。1年目の申請は大変に感じられますが、ベースができる2年目以降はぐっとスムーズになります。まずは今年度を走り切りましょう！

本質は「働きやすい職場づくり」

10年で認定数が50倍に急増！
制度開始の2017年には約500法人だった認定数が、2026年には約26,000法人と約50倍に急増しました。

今や【採用力向上】【離職防止】【生産性向上】に欠かせない経営戦略となっています。
また、従業員5人以下の法人には認定要件を緩めた「特例制度」もあり（大阪府内で27法人が認定）、小規模な企業でも取り組みやすい環境が整っています。

「自社でも認定されるか不安…」という方は、まず公表されている調査票の質問項目を確認してみましょう。
健康経営の本当の目的は「認定」を受けることではなく、「従業員が持続可能なパフォーマンスを発揮できる、働きやすい職場をつくること」です。

この機会に自社の取り組みを振り返り、これからの職場環境づくりに役立てていきましょう。

【参考】ACTION！　健康経営　https://kenko-keiei.jp/

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

ヤクルトがお届けする、月替わりで行うウェビナー。
産業保健師として様々な企業で健康相談を行っている西村優子先生、山本裕佳子先生を講師にお迎えし、毎月様々なテーマについて詳しく解説いただきます。
Zoom開催ですので、オフィスやご自宅など、どこからでもお気軽にご参加いただけます。
従業員やご自身の健康を見直し、より生き生きと働くためのヒントを知る絶好の機会です。